"Um klar zu sehen genügt oft eine Veränderung der Blickrichtung.” 
Antoine de Saint-Exupéry 

Coaching-Anlässe

Sie stehen vor einer beruflichen Veränderung oder befinden sich bereits mittendrin? Sie haben neue Führungsaufgaben übernommen und möchten Ihre Rolle als Führungskraft definieren? Sie stehen vor beruflichen Herausforderungen und möchten diese erfolgreich lösen

Vielen Arbeitnehmern, Führungskräften und Geschäftsführenden hilft dabei frischer Blick von außen oder aus einer anderen Perspektive. Hier komme ich ins Spiel. ​Im Gegensatz zu einem Berater oder Consultant kenne ich die Lösung für Ihr Thema nicht. Ich mache daher weder direkte Lösungsvorschläge noch vermittle ich Fachwissen oder bestimmte Fertigkeiten. 

Stattdessen unterstützte ich Sie als Business Coach dabei eigene Lösungen zu finden. Coaching ist ein professionell begleiteter Prozess, in dem Sie ihre beruflichen Zielen erreichen können. Es bietet sich für verschiedene Themen an, für die Sie Lösungen suchen und konkrete Schritte gehen möchten. 

Gemeinsam entwickeln wir eine auf Sie zugeschnittene Berufs- und Karrierestrategie, die Sie nachhaltig erfolgreich umsetzen können. 

Wieso ist Coaching sinnvoll? 

Ich spiele in meiner Freizeit gerne Darts. Besonders reizt mich die mentale Herausforderung. Seitdem ich aktiv spiele, fällt mir immer wieder auf, dass in Büchern, Filmen und auf Bildern meist drei Pfeile im Bullseye abgebildet werden. Darum gehen viele Menschen davon aus, dass es im Darts darum geht, die Mitte zu treffen und Punkte zu sammeln. Der Aufbau des Dartboard und das auffallend leuchtende Zentrum der Scheibe, das so genannte Bullseye, verstärken diesen Eindruck. Es erscheint völlig logisch, dass es das Ziel sein muss, die Mitte der Scheibe zu treffen.   

Doch erfahrene Spieler wissen: viel interessanter ist der schmale, innere Ring des Dartboards. Treffen sie das das "Triple 20" können bis zu 180 Punkte pro Runde gesammelt werden. Diese werden von der zu erreichenden Punktzahl (meist 301 oder 501) abgezogen. Es geht im Dartsspiel also nicht darum so viele Punkte wie möglich mit drei Pfeilen zu werfen, sondern das Spiel zu gewinnen. Und das schafft man nur, wenn man am Ende ein Doppel trifft, um auf exakt 0 zu kommen. Ein ungenauer Wurf führt dazu, dass sich die Ausgangssituation verändert und sich der Dartsspieler strategisch klug neu stellen muss.   

Dartsspieler benötigen daher ein hohes Maß an Konzentrationsfähigkeit, eine gute Hand-Augen-Koordination sowie gute mathematische Kenntnisse und eine große Flexibilität. 

Warum erzähle ich das? 

Genau so geht uns auch in vielen Bereichen unseres (Berufs-)Leben. Manchmal glauben wir Dinge und gehen mit Vorannahmen durch die Welt, die uns häufig daran hindern Themen aus einem anderen Blickwinkel zu betrachten. Dadurch treten wir auf der Stelle und ein Vorankommen ist nicht möglich. Oder die Rahmenbedingungen verändern sich, so dass wir gezwungen sind uns ebenfalls zu verändern und anzupassen. Business Coaching unterstützt dabei diesen Stillstand zu durchbrechen oder Veränderungsprozesse erfolgreich und gestärkt zu durchlaufen. 

Ähnlich wie beim Dartsspiel geht es im Business Coaching um 

  • die Analyse der Ausgangssituation,
  • klare, transparente Zielformulierung,
  • die Entwicklung einer sinnvollen Strategie zur Zielerreichung,
  • ggf. um das Erwerben neuer Fähigkeiten, die benötigt werden, um das Ziel zu erreichen,
  • dem Festlegen von konkreten Maßnahmen für den Veränderungsprozess
  • das richtige "Mindset" sowie
  • Reflexion und ggf. Revision.

 

Positive Effekte von Business Coaching

Coaching ist wirksam und wird als effektivste Methode der Personalentwicklung angesehen. Unternehmen und Einzelpersonen können gleichermaßen von den positiven Effekten profitieren. 

Für Unternehmen: 

  • weniger Fluktuation und Stärkere Bindung von Führungs- und Fachkräften
  • niedrigerer Krankenstand
  • höhere Motivation und Arbeitszufriedenheit
  • höhere Identifikation mit dem Unternehmen
  • Produktivitätssteigerungen
     

Für Einzelpersonen: 

  • Klarheit finden
  • den eigenen Weg und Wert kennen
  • Berufliche Neu- oder Umorientierung
  • Ziele kennen und erreichen

 

Falls Sie unsicher sind, ob Coaching Sie bei Ihrer aktuellen Herausforderung unterstützen kann, vereinbaren Sie gerne ein kostenfreies und unverbindliches Beratungsgespräch. 

Ich freue mich auf Ihre Veränderung

Im Coaching-Prozess erhalten Sie Klarheit zu Ihren Zielen. Ich unterstütze Sie während des Coachings, Ihre individuellen Fähigkeiten, Stärken und Potentiale zu erkennen und diese erfolgreich einzusetzen. Gemeinsam entwickeln wir eine nachhaltige Lösungsstrategie, mit der Sie Ihre Ziele erreichen können.

Diese Coachings biete ich an für: 

Studierende, Azubis und Schüler /
Young Professionals

Führungskräfte / 
Leader

Experten / 
Specialists

Kundenstimmen 

"Das Coaching war mein erstes. Es hat mich bestens für meine laufenden und kommenden Projekte geordnet, mir nachhaltige Impulse und praktische Tipps gegeben, die ich direkt in die Tat umgesetzt habe. Ich bin sehr froh, dass ich diese Coachingsmöglichkeit hatte und in Anspruch genommen habe!" 

Claudia, Unternehmerin

 

"Nach einem Coaching vom Amt war ich der Sache gegenüber sehr skeptisch. Trotz meiner Vorbehalte wurde ich mit Geduld und Einfallsreichtum an die Hand genommen. Inzwischen hat sich meine Nervosität gelegt und ich empfinde wieder mehr Sicherheit, Selbstvertrauen und Perspektive." 

Klient in Neuorientierungsphase