Business Coaching
transparent - qualitativ - wirksam
DER VERÄNDERUNG EINEN SCHRITT VORAUS
Veränderungen sind in Wirtschaft, Verwaltung, Kultur und Politik allgegenwärtig. Technische Innovationen, demografische Veränderungen, globaler Wettbewerb und Wertewandel sind zentralen Einflussfaktoren auf Unternehmen.
Ob Digitalisierungsdruck, New Work, Energiekrise oder Fragen der Nachhaltigkeit:
Die Welt verändert sich. Rasant, chaotisch und unvorhersehbar.
Unternehmen sind auf Mitarbeitende angewiesen, die sich in dieser Welt sicher und sourverän bewegen.
- Die in herausfordernden Situationen mit Kunden oder Kollegen einen kühlen Kopf bewahren.
- Die den Mut haben, Entscheidungen zu treffen.
- Die Stress für sich nutzen anstatt sich davon beherrschen zu lassen.
- Die weder Burn- noch Boreout gefährdet sind, weil sie gelernt haben in Balance zu bleiben.
- Die Konflikte meistern und gestärkt daraus hervorgehen.
Diese Fähigkeiten und Kompetenzen sind erlernbar. Ich begleitet Sie auf diesem Weg und unterstützt Sie dabei individuelle Kompetenzen zu entwickeln und zu stärken.
IHR SCHLÜSSEL ZUM ERFOLG IST INDIVIDUELL
Aus einzigartigen Biografien entstehen einzigartige Talente und Fähigkeiten. Diese setzen sich zusammen aus:
- Erfahrungen
- Erlebnissen
- Wissen und Bildung
- Zielen und Bedürfnissen
Gemeinsam finden heraus, wie Sie Ihre Stärken erkennen, ausbauen und nutzen lernen. Dadurch können Herausforderungen besser bewältigt und Krisenkompetenzen gestärkt werden.
COACHING-ABLAUF
Wie wirkt mein Coaching-Format? Worin unterscheidet es sich von anderen Angeboten? Was kann es leisten und was nicht? Erfahren Sie mehr über die vier Säulen als Basis für Veränderung, die (nach-)wirkt.
Individuell und maßgeschneidert
Ein 1:1 Coaching ist alles außer Standard. Es geht darum Ihr individuelles Anliegen zu betrachten und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.
Ausgewählte Tools und Methoden
Ich setze wissenschaftliche Methoden ein, die gezielt ausgewählt und angewendet werden. Die Kombination aus Business Coaching und Changemanagement ermöglicht einen umfassenden Blick und berücksichtigt betrieblichen Strukturen und Prozesse.
Implementierung, Umsetzung und Verankerung
Zu wissen
WAS
verändert werden sollte, reicht in der Regel nicht aus, wenn nicht klar ist,
WIE
Veränderung gelingen kann. Ein Coaching begleitet Sie über einen längeren Zeitraum. Dadurch können Hürden der Umsetzung überwunden werden und neue Gewohnheiten entwickelt werden.
Vertrauensvolle Atmosphäre mit Raum für Veränderung
Themen wie Blockaden, Belastungen und gesundheitliche Aspekte erfordern ein hohes Maß an Vertrauen. Das fällt Vielen im eigenen Unternehmen schwer. Das 1:1 Setting und die Distanz des Coaches zum Unternehmen können einen sicheren Raum schaffen, in dem Sie Ihre Ängste und Sorgen offen ansprechen und Lösungen entwickeln können.
REFERENZEN
WIE COACHING WIRKT
Nach einer Studie von Gerald Olivero u.a. (Executive Coaching as a Transfer of Training Tool, 2001) steigert sich die Produktivität von Mitarbeitern durch ein individuelles Coaching auf insgesamt 88%.
Nach einer McKinsey & Co. Studie liegt der durchschnittliche Return on Investment (ROI) von Coaching bei mehr als dem 8-fachen.
Wissenschaftliche Kosten-Nutzen-Analysen belegen, dass sich betriebliches Gesundheitsmanagement lohnt. Demnach spart jeder in BGM investierte Euro mindestens zwei Euro ein und hat somit einen positiven Return on Investment (ROI).